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  • 职位要求:从事人事工作2年以上,孰练操作计算机。
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    建立企业公众号,企业文化策划,打印办公室各种资源,协助各间门日常工作。
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  • 职位要求:职位职能:  招聘专员/助理  培训专员/助理/培训师  
    职位描述:
    Report to: Assistant HR Manager
    Location: qingpu
    Responsibilities:
    1.Manage the entire recruitment cycle from sourcing, screening, qualifying to evaluating candidates for a possible match, facilitate with hiring managers on hiring decisions, conduct reference check, etc;
    2.Recruitment channel development like hunter management, agency selection, employee referral promotions, etc;
    3.Follow up the related issues of new hire being on board;
    4.Based on annual training plan to monitor the whole training process including collection of training need, vendor and course evaluation and selection, training logistics, effectiveness evaluation and improvement plan etc.;
    5.Assist in employee relationship activities and other hr projects;
    6.Any other HR projects/tasks assigned by superior.


    Requirements: 
    1.Bachelor degree or above with major in Human Resources or relevant; 
    2.Min 3 year’s relevant hands on experience in multinational company with knowledge in all HR functions; 
    3.Good interpersonal skills and communication ability; 
    4.Strong problem-solving skills; 
    5.Team spirits and willing to learn and share experience with other team members;
    6.Open, self motivated and self started, integrity, honesty, easygoing and pleasant personality; 
    7.Good command of English both in speaking and writing;  
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